Když si Harry a Meghan otvírají pusu, proč to nemohou udělat i jejich šikanovaní zaměstnanci?
Veřejně si král Charles možná osvojuje odvěkou mantru „nikdy si nestěžuj, nikdy nevysvětluj“, ale za dveřmi Buckinghamského paláce musí běhat s žílou na čele a lomit rukama. Jeho syn Harry si pouští pusu na špacír, kudy chodí, a palác, svázán pravidly, musí mlčet. Ale stačí udělat jen jedno rozhodnutí a vše by bylo jinak.
Nejmladší syn Charlese, který si vylévá na Netflixu srdce, moc dobře ví, že jeho otec i bratr jsou svázaní povinností udržet královské dekorum a jeho „blábolení“ mu vracet nebudou. Šance, že by se Williams nebo Charles snížili na jeho úroveň, je mizivá. Nebo snad ne?
Nejen královská rodina, ale ani zaměstnanci nesmí nic říct
I někteří bývalí a současní zaměstnanci Harryho a Meghan tvrdí, že byli šikanováni, váže je ale bohužel slib mlčenlivosti.
Jak říká Meghan v prvním díle dokument, který prodává „jejich pravdu“: „Nemá smysl slyšet náš příběh také od nás?“. A nedává také smysl slyšet příběhy zaměstnanců, které zacházení ze strany Sussexů údajně dohnalo k slzám a frustraci?
Bývalý zaměstnanec paláce, který podepsal dohodu o mlčenlivosti, říká: „Jediný způsob, jak to jednou provždy ukončit, je, aby nám bylo umožněno promluvit a aby palác důrazně odmítl jejich lži,“ píše web TheSun.
Meghan šikanuje, královská rodina to schovává
V roce 2021 došlo k aféře, kdy se rozbuškou staly uniklé emaily zaměstnanců Buckinghamského paláce, podle něhož byli dva členové královského personálu vyhnáni kvůli šikaně. Na straně šikanujícího měla stát Meghan. Královská rodina v podstatě celou záležitost zametla pod koberec. Sice zahájila „vyšetřování“, ale výsledek jsme se nikdy nedozvěděli a ani zaměstnanci nedostali žádnou zprávu a pak ještě došlo k tzv. „úpravě pracovních postupů“. Což je obecná fráze zahrnující cokoliv.
Právníci Meghan nakonec vše šikovně otočili a obvinění odmítli jako „nejnovější útok na její (Meghanin) charakter“. Doslova uvedli, že je to obzvláště nespravedlivé, když vévodkyně byla „sama terčem šikany a je hluboce odhodlána podporovat ty, kteří zažili bolest a trauma,“ informovala o případu BBC.
Dohody o mlčenlivosti jsou v USA běžné, u nás méně rozšířené a používají je společnosti, které nechtějí, aby se prozradilo jejich obchodní tajemství, nebo celebrity, které nechtějí, aby na ně nespokojená chůva nebo uklízečka vytahovala špínu.
Těžká volba
Nikdy by se však neměly používat k zamlčování údajné šikany na pracovišti nebo v extrémnějších případech k trestným činům.
Pokud by šlo jen o pomluvy typu „oni říkali, my jsme říkali“, pak můžete namítnout, že se to těžko dokazuje, ale pokud existují e-maily, běžná forma komunikace mezi vyššími královskými hodnostáři a zaměstnanci, pak by neměly být „zameteny pod koberec“, aby si Sussexové ušetřily případnou ostudu.
Ano, pro krále Karla by bylo těžké zrušit dohody o mlčenlivosti a vypustit cizí pravdu na vlastního syna. Ale přiznejme si, že jeho syn projevil jen málo zdrženlivosti, pokud jde o kritiku svého otce a celého palácového personálu, který se cítí dotčen jeho pokřiveným viděním své životní role.
Pokud se tedy někdo z vysokých představitelů paláce rozhodl upřednostnit Harryho a Meghan před blahem zaměstnanců instituce, v jakési pomýlené snaze o zachování úrovně, pak to zjevně nevyšlo.
Je načase zrušit ta dohody o mlčenlivosti. Královská rodina nemá co ztratit.
